Все материалы

Ради чего люди работают и как это применить в своем бизнесе

«Подавляющее большинство людей в наше время работает ради денег». Что это? Очередной миф или все же реальность?

Лично я не сомневаюсь, что многие, конечно, однозначно скажут, что если им не будут платить зарплату здесь или станут платить намного меньше, они найдут себе другую работу. Меня тоже всегда учили именно этому. Но в свое время я заинтересовался другим вопросом: «Как быть с подавляющим большинством людей, которые работают реально за копейки?»

И поэтому сейчас я предлагаю вам разобраться, а что же заставляет людей работать на самом деле?

1.       Страх будущего.

На официальной работе у человека появляется некоторая уверенность в своем будущем – рабочий стаж, больничные, отпуск, крохотная пенсия.

2.       Желание самореализоваться.

Одни искренне желают построить карьеру, заработать большие деньги, а другие в силу определенных обстоятельств просто доказывают себе и окружающим, что они могут это сделать. А некоторым ну уж совсем повезло – они на самом деле оказались «на своем месте» и получают удовольствие, занимаясь любимым делом. И им, по сути, все равно, сколько платят и в какое время года выделят отпуск.

3.      Общение.

Мне, в силу своего характера, сначала это казалось странным. Но, долгие годы, проводя консультации для разных слоев населения, я понял, на сколько одинок может быть человек. В этом случае работа может частично решить эту проблему.

4.       Ощущение причастности и нужности.

Вообще, человек – это элемент социума. И потому ему жизненно необходимо не только общаться, но и чувствовать себя нужным. Когда человек находится в коллективе, какую бы он при этом ни выполнял работу, он чувствует себя частью чего-то большего. И это ощущение далеко не пустой звук для сознания.

В этой статье я хотел поделиться с вами мыслью, что не всегда решающую роль играет денежная мотивация. И если вы хотите получить ответы на такие вопросы:

  • Всегда ли люди работают только из-за денег?
  • Каким образом поощрять или наказывать работников?
  • Как узнать, ради чего работает конкретный человек?

То на нашем бесплатном семинаре «АЗБУКА ДИРЕКТОРА» я дам исчерпывающий ответ, как построить систему нематериальной мотивации и как ее внедрить на своем предприятии.

В результате вы научитесь формировать конкретные способы нематериального стимулирования своих сотрудников и сможете повысить результативность и прибыльность своего бизнеса.

Жмите на ссылку и регистрируйтесь
http://bizmotiv.ru/azbuka_direktora/