Как продать вашу вакансию дорого и со вкусом?

3 вида выгод для продажи вашей работы

Узнать подробнее

Начнем со статистики...

На данный момент в России самая низкая безработица – около 5%. Такой безработицы не было никогда в истории современной России. Не мудрено, что сейчас работники воротят нос от работы за небольшие деньги. Все гоняются за миллионами

Давайте разберемся, почему люди вообще что- то покупают. Например, представим, что в магазине стоят 2 телевизора, одинаковых по цене. Один телевизор имеет диагональ 32 дюйма, а другой 40 дюймов. Вопрос, – какой телевизор купит человек? Ответ, - который ему выгодно!

5%

Создали свой бизнес с нуля после моих вебинаров

Именно выгоды продают вашу работу!


Человек такое существо, которое делает только тогда, когда ему это выгодно. Или не делает совсем!

Какие вопросы задает себе человек, чтобы решить, интересна ли ему эта работа:

Величина оклада – устраивает или нет?

Есть ли карьерный рост или нет?

График работы – удобный или нет?

Социальный пакет – есть или нет?

Если он на большинство вопросов отвечает положительно, то он купит вашу работу и будет ей гордиться.

Но… есть большая проблема.Будет ли он работать как вам необходимо. В 80% случаев нет, не будет. Это значит, что вы возможно берете очередного нахлебника себе на шею.

А вам это надо?


Поэтому важно, чтобы у вас были дополнительные выгоды. Посмотрите на ваших конкурентов – у них сотрудники работают не покладая рук. В чем же тогда их секрет?

У самых недальновидных в высоком окладе, другие же применяют оружие посильнее денег. Хотите знать, что это за оружие?

Тогда для Вас:

Тренинг Александра Белановского

«Как продать вашу работу дорого и со вкусом»

После изучения этого тренинга вы сможете продать вашу работу самым лучшим на ваш взгляд соискателям. Самое главное, что они ее купят и еще добавки попросят :)

Что даст вам тренинг «Как продать вашу работу дорого и со вкусом»


Вы будете продавать вашим будущим сотрудникам правильные выгоды

Как продать работу вашему кандидату так, чтобы все друзья завидовали

Завернете ваши выгоды, чтобы кандидаты шли к вам как крысы за дудочкой

Какие существуют виды выгод и как их необходимо продавать?

Вы научитесь продавать картинки ближайшего будущего вашим соискателям

Вы станете мастером продажи нестандартных выгод

Наконец продадите работу любому кандидату, который вам выгоден :)

КАК ВЫ ВИДИТЕ, ВЫГОДЫ РУЛЯТ!

Кому рекомендован тренинг «Подбор персонала»?


Владельцам бизнеса или управляющим, которые хотят набрать в свою команду настоящих профессионалов

Менеджерам по персоналу, которые проводят сотни интервью и всё безрезультатно

Тому, кого достала текучка и неумеренный «аппетит» своих работников, которые только требуют без конца

Всем тем, кто устал выбрасывать деньги на ветер и тратить своё драгоценное время на поиски звёзд

Для кого записи мастер - группы окажутся бесполезными?


Для предпринимателей, кто легко и почти бесплатно находит профессионалов в любой момент

Для тех, у кого уже трудятся одни звёзды, которые всегда мотивированы на успех вашего бизнеса

Чьи обороты в бизнесе растут, как грибы после дождя

Для того, кто не понимает, что команда играет большую роль в процветании компании

Для тех, у кого лишние деньги и время. И он готов и дальше их вкладывать в поиски долгожданного лучшего сотрудника

Отзывы наших клиентов:


Ирина Рубачева

Тренинг от умного и дерзкого профессионала

Тренинг от умного и дерзкого профессионала, не обремененного стереотипами и условностями.

Александр – практик с нестандартным подходом.

Его опыт и подход к делу достойны уважения.

Его результаты – достойны уважения дважды.

Ольга Апухтина

Александр, большое Вам спасибо!

Как только стала применять Ваши методы мотивирования персонала, сразу пропало напряжение в коллективе, причем зарплату я еще не увеличивала, а желание работать у сотрудников вырасло в разы.

Ваши методы не только просты в применении, но и действенны.

Деньги, потраченные на Ваши семинары (а я брала только ВИПы ) окупаются в десятки раз.

Еще раз огромное Вам спасибо!

Роман Ивасишин

Даже полный «чайник» сможет успешно набирать людей

Главные плюсы тренинга:

1. То, что он составлен простым и доступным языком.

2. Все по теме, ни шагу в сторону.

3. Хорошо подободранные и наглядные слайды.

Видно, что Александр эксперт в теме рекрутинга.

Следуя предложенной схеме, даже полный «чайник» сможет успешно набирать людей.

Анастасия Петрова

Да, пора уже давно отказаться от технологий прошлого века! Они уже не работают!

Огромное спасибо, Александр, за тренинг.

Тренинг о подборе и удержании персонала поучительный и полезный. Я никогда не думала, что при наборе персонала нужно кандидату «продать» свою компанию. Но чувствовала, что что-то нужно делать по-другому.

Осталось только узнать, как «продать» свою компанию:) Весь тренинг слушала каждое слово. Пришло абсолютное понимание важности тех вещей, которым обычно не придаешь значения: как кандидат ищет работу, что МЫ предлагаем ему в своих объявлениях, как и чем мы — работодатели — развратили ищущих работу, в какую компанию готов прийти опытный и грамотный специалист и многое другое.

Да, пора уже давно отказаться от технологий прошлого века! Они уже не работают! Только понимать и принимать это не каждый готов почему-то, а некоторые просто не знает о существовании других. Мы же не знали:)

Собираюсь «повесить на флаг» выгоды для кандидатов! — Это был практический и супер полезный совет!

Нужно будет подумать еще над идеологией компании… Вообщем, огромное спасибо Вам, Александр, не только за то, что Вы даете нам инструменты, но и за то понимание сути вещей, благодаря которому наш бизнес будет приносить больше прибыли!

Видео-отзывы:


Внимание!


Я, Белановский Александр, гарантирую Вам возврат вложенных Вами денег в случае, если предложенная мной система не работает! При условии, что вы следовали всем моим рекомендациям!

Я заинтересован только в том, чтобы Вы были полностью удовлетворены Вашим результатом!

Хотите получить профессионалов на вашу вакансию?

ТОГДА ВАМ СЮДА!