Мастер-группа «Подбор персонала»

9 занятий тренинга в записи

Вы уже много лет в бизнесе или являетесь управляющим. Но вопрос о подборе профессионалов в команду всегда остаётся актуальным. А зачастую, это камень преткновения и основа основ – почему бизнес идёт не так, как хочется и продажи падают?

Узнать подробнее

Знакомо вам это?


Возможно, вы даже проходили тренинги по рекрутингу или читали умные книги по подбору персонала. Но рано или поздно все приходят к выводу и понимают одно - на практике всё совсем по-другому.

Как правило, на тренингах учат типичным схемам проведения интервью, заезженным фразам, и раздают всем однотипные шаблоны для договоров, которые вас абсолютно не защищают, и не гарантируют хорошую работу нового претендента.

Хотелось бы иметь практические знания и проверенные годами секреты эффективного рекрутинга?


Итак, если ВЫ:

Понимаете, что у вас есть проблема с персоналом

Устали от текучки и бесполезных звонков по объявлениям

Выбрасываете тысячи рублей на поиски одного достойного сотрудника

Хотите, наконец, набрать сильную команду профессионалов и расти в бизнесе

Пора решать вопрос по-другому! Старые методы рекрутинга и затёртые фразы в объявлениях уже не работают!

Научитесь продавать свою работу дорого!


Да-да, именно продавать!

Никогда не думали об этом и до сих пор считаете, что это Вы выбираете персонал?

Внимательно читайте дальше – для вас приоткрывается завеса в мир эффективного рекрутинга по-взрослому

9 часов занятий мастер-группы в записи

Тренинг «Подбор персонала»

от настоящего профи по рекрутингу Александра Белановского

Это — азбука рекрутинга от «А до Я».

Это — решение самых насущных вопросов по подбору, мотивации и удержанию персонала.

Это — возможность вашему бизнесу выйти на другой уровень развития, а для вас – лишиться головной боли и освободить время для более приятных вещей, чем проведение бесконечных интервью.

План занятий мастер - группы «Подбор персонала»:


Очень важно!

Знаете ли вы, что один грамотно составленный договор может защитить вас от неприятностей и мошенников?!

Узнайте, как – из записи тренинга «Подбор персонала»

Пора закончить экспериментировать и научиться применять действительно мощные и прорывные методы рекрутинга.

Или будете и дальше выбрасывать тысячи рублей на ветер в надежде -найти одного достойного? И пропускать тех звёзд, которые могли бы уже работать в вашем бизнесе и увеличить его обороты!

Вот что говорят факты о тех, кто прошёл занятия в мастер-группе и применил все фишки в своей компании!

Роман Ивасишин

Даже полный «чайник» сможет успешно набирать людей

Главные плюсы тренинга:

1. То, что он составлен простым и доступным языком.

2. Все по теме, ни шагу в сторону.

3. Хорошо подободранные и наглядные слайды.

Видно, что Александр эксперт в теме рекрутинга.

Следуя предложенной схеме, даже полный «чайник» сможет успешно набирать людей.

Анастасия Петрова

Да, пора уже давно отказаться от технологий прошлого века! Они уже не работают!

Огромное спасибо, Александр, за тренинг.

Тренинг о подборе и удержании персонала поучительный и полезный. Я никогда не думала, что при наборе персонала нужно кандидату «продать» свою компанию. Но чувствовала, что что-то нужно делать по-другому.

Осталось только узнать, как «продать» свою компанию:) Весь тренинг слушала каждое слово. Пришло абсолютное понимание важности тех вещей, которым обычно не придаешь значения: как кандидат ищет работу, что МЫ предлагаем ему в своих объявлениях, как и чем мы — работодатели — развратили ищущих работу, в какую компанию готов прийти опытный и грамотный специалист и многое другое.

Да, пора уже давно отказаться от технологий прошлого века! Они уже не работают! Только понимать и принимать это не каждый готов почему-то, а некоторые просто не знает о существовании других. Мы же не знали:)

Собираюсь «повесить на флаг» выгоды для кандидатов! — Это был практический и супер полезный совет!

Нужно будет подумать еще над идеологией компании… Вообщем, огромное спасибо Вам, Александр, не только за то, что Вы даете нам инструменты, но и за то понимание сути вещей, благодаря которому наш бизнес будет приносить больше прибыли!

Владимир Барков

ОГРОМНОЕ СПАСИБО УВАЖАЕМЫЙ АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ!!!

Всем добрейшего времени суток. Зовут меня Владимир Барков в настоящий момент я владелец собственного бизнеса, занимаюсь реализацией товаров народного потребления. Хочу поделиться с вами результатами тренинга Белановского А.С.

На начало обучения было в офисе 7 человек: 3 старших менеджера по продажам, 4 менеджера. На сегодняшний день имею 19 человек: 1 помощник руководителя, 7 старших менеджеров, 11 менеджеров. Нахожусь на последней стадии подготовки к открытию нового филиала. Внедрены все элементы системы Александра Сергеевича.

Начинал работу в ноябре прошлого года. До июля месяца все было нормально, но этот месяц, наверное, оказался переломным. Перед началом обучения начали проскакивать мысли о том, что приближается конец. Решил записаться на тренинг. Сразу настроил себя на то, чтобы отказаться от того опыта, который был у меня на тот момент. Т.е бизнес шел по-старому, но начал все сначала. Отбросил сомнения, настроился на выполнение поставленных задач. Я был знаком с Александром Сергеевичем заочно. Благодаря его сайту 5i8 я собрал свою команду и организовал свой бизнес, подписался на рассылку, просматривал его семинары как платные, так и бесплатные. Старался внедрить всю его систему, но не получалось, так как на этих мероприятиях давались только вершки, хотелось большего. То, что применял, все давало приличную обратную связь, поэтому решил принять участие в этом мероприятии.

Начало обучения на тренинге давалось очень трудно, во-первых не сразу замыкалась моя логическая цепочка, т.е. не сразу понимал для чего делаются некоторые задания, возникали сомнения в правильности подхода, в том, что результат будет. Отметая сомнения, продолжал выполнять все задания. На первоначальном этапе тренинга ушло еще 2 человека из офиса, не согласившись с новой политикой ведения бизнеса. Начали возникать сомнения у старших менеджеров, но продолжая выполнять задания как можно качественнее и отметая все сомнения начали появляться первые результаты, старшим менеджерам очень понравилась новая система работы в офисе (они реально увидели, что новая система работает и приносит отличные результаты), начали появляться и закрепляться новые люди.

Но казалось бы в самый интересный момент у меня возникают проблемы личного характера которые требовали для их решения больших моральных и материальных затрат. Думал, что все, не смогу я потянуть ни бизнес, ни проблем своих не решу, но как оказалось что все не так. Офис продолжал развиваться, проблемы потихоньку решились, задания выполнялись. Вот сейчас подошел момент, когда я начал обучать своего помощника самостоятельно вести свое дело т.е. подхожу к моменту открытия своего первого филиала. Всех этих результатов я добился благодаря тренингу Александра Сергеевича.

В заключении хотел бы сказать следующее, ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО, уважаемый Александр Сергеевич, за ВАШЕ обучение. Всем сомневающимся хочу дать совет, записывайтесь на тренинги Белановского, отметайте все сомнения, система действительно работает на все 100%, но при одном условии, что вы не думаете, а делаете. Сначала будет трудно, не все Ваши сотрудники будут понимать, что вы делаете и разделять ваше мнение, некоторые даже уйдут, но это их проблемы. Вы действительно получите огромную отдачу от тренингов, а деньги, которые вы заплатили отобьются в самое ближайшее время. Не ждите чуда, оно не произойдет если вы сидите сложа руки, действуйте, записывайтесь, обучайтесь и применяйте полученные знания на практике и чудо вы сможете сотворить своими руками. Удачи ВСЕМ. И еще раз ОГРОМНОЕ СПАСИБО УВАЖАЕМЫЙ АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ.

Они забыли о проблемах с персоналом! Теперь их команда эффективно работает даже без их контроля!

Хотелось бы и вам таких результатов?

Кто ведёт мастер-группу?


Александр Белановский

Мастер мотивации и эксперт рекрутинга. Знает всё о подборе лучшего персонала и готов поделиться этим с вами.

Мотивирует бизнесменов и помогает им в малом и среднем бизнесе с подбором и мотивацией персонала, что позволяет многократно увеличить прибыль компании, без капиталовложений в обучение сотрудников.

Руководитель Тренингового центра BizMotiv

Автор глобальной системы обучения сотрудников

Руководитель, бизнес тренер, мотиватор и организатор.

C 1996 года занимается созданием и ведением различных бизнесов продаж, набором и мотивацией персонала, развитием филиальных сетей. Клиентами Александра являются более 10 000 руководителей предприятий малого бизнеса, а более 1000 из них регулярно обращаются к нему за консультациями.

Сегодня с Александром сотрудничают такие известные компании, как:

Благодарственные письма:

Что вы получите от 9 занятий мастер - группы на тему «Подбор персонала»?


Проверенные техники продажи себя и своей компании дорого

Пошаговую технологию составления анкет для соискателей

План проведения первого обзорного дня, после которого новый достойный кандидат – «ваш» надолго

Разработанную профессионалами систему проведения интервью

Схему составления и подготовки правильных договоров

Правила подачи эффективной рекламы, которая вас выделит среди конкурентов

Скрипт разговора с потенциальными кандидатами для секретарей и менеджеров по персоналу

И конечно:

Неиссякаемый поток профессионалов в вашу команду

Увеличение прибыли и оборотов в бизнесе

Повышение мотивации и лояльности вашего персонала

Экономию в сотни и тысячи рублей на поиск и подбор лучших сотрудников

И самое приятное – свободное время для семьи, хобби или стратегического развития компании!


9 часов занятий мастер-группы в записи

Тренинг «Подбор персонала»

от настоящего профи по рекрутингу Александра Белановского

Почему удобно приобрести занятия мастер-группы «Подбор персонала» в записи?!


Записи очень удобно прослушать в любое, удобное для вас, время. Вам не нужно подстраиваться под всех участников группы, как на живом онлайн-тренинге.

Стоимость всех 9 занятий мастер-группы намного ниже живого тренинга или личной консультации эксперта по персоналу.

А информации и пользы - ничуть не меньше. Даже наоборот, вы удивитесь, какой концентрат опыта и проверенных на практике знаний собран в одной «коробке».

Кому рекомендован тренинг «Подбор персонала»?


Владельцам бизнеса или управляющим, которые хотят набрать в свою команду настоящих профессионалов

Менеджерам по персоналу, которые проводят сотни интервью и всё безрезультатно

Тому, кого достала текучка и неумеренный «аппетит» своих работников, которые только требуют без конца

Всем тем, кто устал выбрасывать деньги на ветер и тратить своё драгоценное время на поиски звёзд

Для кого записи мастер - группы окажутся бесполезными?


Для предпринимателей, кто легко и почти бесплатно находит профессионалов в любой момент

Для тех, у кого уже трудятся одни звёзды, которые всегда мотивированы на успех вашего бизнеса

Чьи обороты в бизнесе растут, как грибы после дождя

Для того, кто не понимает, что команда играет большую роль в процветании компании

Для тех, у кого лишние деньги и время. И он готов и дальше их вкладывать в поиски долгожданного лучшего сотрудника

Но! Если вы хотите вывести свою компанию на новый уровень и набрать лучших сотрудников в свой бизнес, не думайте долго!


Приобретайте все 9 записей мастер-группы«Подбор персонала»

Пока они доступны по такой смешной цене

И вы получите свой персональный ключ к успеху

И невероятный взлёт продаж в бизнесе

«Подбор персонала» - это единственная азбука предпринимателя по подбору, мотивации и удержанию персонала от «А до Я», которая собрана в таком уникальном наборе.

Внимание!

Я, Белановский Александр, гарантирую Вам возврат вложенных Вами денег в случае, если предложенная мной система не работает! При условии, что вы следовали всем моим рекомендациям!

Я заинтересован только в том, чтобы Вы были полностью удовлетворены Вашим результатом!

Знания Александра циничны, практичны и реально помогают правильно приглашать на работу


Предстоит большая работа, и мы уверены в успехе!


Белановский – это чистый практик

Просто берите и внедряйте!

Потенциальные звёзды в вашу команду уже ждут вас!

9 часов занятий мастер-группы в записи

Тренинг «Подбор персонала»

от настоящего профи по рекрутингу Александра Белановского