Уникальные технологии прибыльной мотивации от Александра Белановского

Азбука мотивации

Хотите получать максимальную отдачу от сотрудников?

Как замотивировать сотрудников на 200% результата и получать двойную прибыль?

Возможно, вы знаете о факте, что из 8 из 10 сотрудников – это лодыри и тунеядцы. И для того чтобы заставить их что-то сделать вам, как руководителю, приходится прикладывать неимоверные усилия.
Вы в курсе, что человек уделяет чистой работе всего около часа в день, и заметьте, это самые лучшие сотрудники?

А вы, как руководитель, сталкивались со следующим?

Ваши сотрудники весь день чаевничают и часто забивают на работу?


Ваши сотрудники приходят на работу когда хотят?


Ваши сотрудники выбирают работу, которую они хотят делать и которую не хотят?


Ваши сотрудники по-хамски общаются с клиентами, тем самым роняя продажи до нуля?


Ваши сотрудники работают, чтобы только заработать деньги, и ваш бизнес их не интересует?


Скажите честно – Вас это достало?

Ведь есть другие компании, где все четко. Сотрудники приходят вовремя, относятся к своей работе как владельцы бизнеса, обеспечивают высококлассный сервис своим клиентам и поднимают продажи в бизнесе.

Почему все это происходит не с вами?

Возможно, у вас не настроен главный элемент для достижения вашими сотрудниками высоких результатов. Возможно дело в этом?
Вы, конечно, жаждете узнать, что же это за «пятый элемент» эффективности ваших сотрудников?

И ответ очень прост – МОТИВАЦИЯ!

Сначала Азбука, а потом слова.
Сначала фундамент, а потом дом.

Вспомните свои первые уроки. Разве Вас учили сразу складывать и вычитать? Или Вас учили сразу читать предложения? Нет, сначала были палочки, кружочки, закорючки из которых мы потом начали складывать буквы, потом слова, а только потом переложения.
Но когда люди взрослеют, они почему-то думают, что им достаточно полистать книжку, послушать тренинг и вдруг у них все получиться, у них вдруг появиться то самое знание, которое поможет Маугли сдать ЕГЭ, эфиопу выжить в условиях крайнего севера. Я вынужден Вас разочаровать!

Без фундаментальных знаний
и понятий - НЕ получиться!

Сколько вы прочли книг по мотивации? Сколько тренингов Вы прошли по этой теме? А где результаты? Где они? Я думаю, они или очень плачевны или их просто нет.

И в этом нет Вашей вины!

Все, кто учат мотивации, почему-то думают, что основы мотивации, азбуку мотивации, фундамент мотивации Вы уже знаете, Вы понимаете, почему и как что происходит. Или авторы книг и тренингов излагают эту информацию так, что понять ее могут только "выпускники Гарварда".

Но ни я, ни Вы не такие заумные и не разбираемся в НЛП, не умеем на подсознательном уровне манипулировать другими, Мы просто хотим научиться мотивировать себя и окружающих нас людей.

С помощью внедрения в свою жизнь эффективной системы мотивации , вы сможете решить не только свои личные проблемы, но и проблемы с персоналом.

Работают, чтобы зарабатывать деньги? Шикарно – введите премии в зависимости от результата

Опаздывают сотрудники? Отлично – введите лишение премии

Часто забивают на работу? Великолепно – введите учет рабочего времени

По-хамски введут себя с клиентами и уменьшают продажи? Замечательно – сделайте проценты с продаж основной частью зарплаты

И так далее

На каждую проблему с сотрудниками есть свое решение с помощью мотивации.

Причем, способов мотивации – масса. Скажу лишь одно, что для качественного управления персоналом и грамотного использования технологии мотивации необходим комплекс, как денежной, так и НЕденежной мотивации.
И, зная четкую систему, можно без труда найти подход к любому человеку и использовать именно те его «слабые точки», которые приведут к результату.

Теперь вы поняли, ЧТО вам нужно делать.
Но важно понять, КАК это сделать?

И именно в этом вам поможет 10-часовой тренинг

Александра Белановского

«Азбука мотивации»

Получить прямо сейчас!

Вы получите готовую пошаговую инструкцию по мотивации и управлению. Вам не нужно будет переосмысливать и адаптировать предложенную информацию под ваш конкретный случай. Все, что я даю в этом тренинге уже выведено в универсальную формулу, которую нужно просто взять и применить.

Вы получите:

Подробный MMAP тренинга, который сможете использовать в качестве пошагового чек листа.


31 книгу в формате PDF. Что позволит вам находить нужную информацию без прослушивания всего тренинга.


31 аудио файл, который вы с легкостью можете слушать в машине и в плеере по дороге на работу, или занимаясь своими делами.


Что Вы получите после прохождения Тренинга?

Увеличение своего дохода в несколько раз


Мотивируя других, переложить свои дела на их плечи


Повысите эффективность своих действий, высвободив время на семью и детей


Станете лучшими в своем деле


Позволите дорогие покупки, на которые ранее жалели деньги


Будете уверенными в доходах завтра


Сможете отложить деньги на свою старость


Научите своих детей мотивировать себя и окружающих, чтобы Ваши дети жили лучше Вас


Наладите гармоничные отношения в своей семье, за счет расстановки приоритетов в семье и бизнесе


Кто я такой, чтобы вас учить?


Белановский Александр


Автор глобальной системы обучения руководителей малого бизнеса «Продажи чужими руками»

Руководитель, бизнес тренер, мотиватор и организатор. C 1996 года занимается созданием и ведением различных бизнесов продаж, набором и мотивацией персонала, развитием филиальных сетей.
На сегодняшний день известен тысячам руководителей и владельцам бизнесов, как самый востребованный тренер и коуч в области инфобизнеса. Помимо постоянного проведения собственных тренингов, семинаров и вебинаров, принимал участие в таких масштабных конференциях, как «Тренер на миллион», «Бизнес Эволюция», «Управление бизнесом 2012», «Бизнес перезагрузка 2013», «Копирайтинг на миллион», «Инфоконференция Коучинг» и многие другие.
Статьи Александра Белановского постоянно публикуются в различных изданиях, последние из них: в журнале "Банковское Обозрение. Best Practics" №3 и газете «Аргументы и факты».

Отзыв Антона Ельницкого

Отзыв Светланы Волковой

Множество благодарственных писем:

Хотите знать все о мотивации?

Отзыв Катерины Пенковой

Появилось стойкое ощущение веры в то, что все получается и уверенность в продажах, что я все смогу!

Я Привет! Обратную связь, обычно пишут в конце обучения... Но это невозможно больше держать в себе!!! Александр Белановский! Когда я Вас увижу, а я Вас увижу! Украду Вас и буду мучить ))) Я пока не придумала как, но я придумаю!
Вы выносите мозг, разрушаете стереотипы, я возмущаюсь по ту сторону экрана, ругаюсь матом, курю как паровоз после занятий!!!! И вот после сегодняшнего 7-го занятия, у меня ощущение, что я знаю САМЫЙ БОЛЬШОЙ СЕКРЕТ, как ЖИТЬ дальше! И ЭТО ВСЕГДА МНЕ ПОМОЖЕТ в любых ситуациях! Вы меня по-настоящему спасаете!
Появилось стойкое ощущение веры в то, что все получается и уверенность в продажах, что я все смогу! Главное, делать, тренироваться, учиться, выходить из зоны комфорта и ПРОДАВАТЬ, ПРОДАВАТЬ, ПРОДАВАТЬ!! ))
И прикол в том, что благодаря Вам после того, как выносится мозг, разрушаются стереотипы - появляется АДРЕНАЛИН! ДРАЙВ! ЭНЕРГИЯ! От оно какое бывает и такое - это женское счастье )))) Спасибо в карман не положишь, поэтому до ВСТРЕЧИ! ))
После прохождения этого тренинга вы без труда сможете запустить собственную эффективную систему мотивации в вашем бизнесе.

Что же вы получите после изучения
и внедрения тренинга «Азбука мотивации»:

Полный перечень материальных и нематериальных мотиваторов, нацеленных на 200% результата ваших сотрудников


Внутреннюю мотивацию, которая поддержит вас на пути внедрения системы мотивации в ваш бизнес


Вы в любой момент сможете активировать мотивы сотрудников, когда вам это необходимо


Возможность использовать три мозга человека в вашем бизнесе


Понимание, что такое мозг «рептилии» у человека, и как этим можно управлять


Виды целей по КИДРО и узнаете, что это даст лично вам


Семь принципов достижения целей для эффективной мотивации сотрудников


Понимание слабостей, на которые можно давить при мотивации


Как стать лидером и достичь безусловной веры в себя как в руководителя


Мотивы сделать различные доказательства вашей крутости


Введете прозрачную систему вознаграждений


Важность личностного и карьерного роста для сотрудников


Карту мотиваторов, и узнаете, как ее составить для определенных ситуаций


Как эффективно проводить денежную мотивацию с минимальными затратами


Важность внедрения системы KPI для учета эффективности ваших сотрудников


Мотивация без денег и типы людей, на которых она действует


Как грамотно использовать юмор в мотивации


Важность личностного и карьерного роста для сотрудников


Сделаете семью сотрудника вашим тылом на фронте мотивации


Увеличите продажи на 200% с помощью встраивания бизнес-игр


Заставите сотрудников обучаться, хотят они этого или нет


Введете систему депремирования


И многое-многое-многое другое….


Кому НЕ надо проходить на этот тренинг?

Слабонервным


Обидчивым


Маменькиным сыночкам и дочкам


Любителям розовых очков


Спящим в сладком сне


Кому этот тренинг просто необходим?

Всем руководителям


Всем кто понял, что мотивация других это деньги для себя


Всем кто хочет перестать лениться и начать действовать


Всем кто хочет добиваться от других большего


Всем кто хочет самосовершенствоваться и расти


Всем кто хочет успешно мотивировать других


Итак...

Полный комплект тренинга Александра Белановского

«Азбука мотивации»

Подробный MMAP тренинга, который сможете использовать в качестве пошагового чек листа.


31 книгу в формате PDF. Что позволит вам находить нужную информацию без прослушивания всего тренинга.


31 аудио файл, который вы с легкостью можете слушать в машине и в плеере по дороге на работу, или занимаясь своими делами.


Судите сами, вот отзывы моих клиентов и учеников:

Отзыв Валерия Морозова

Отзыв Кириленко

Отзыв Любви Сабанцевой

Самое главное, что хочу сказать, Александр - супермегачеловек!!

ОТЗЫВ об Александре и кастомарафоне "Азбука мотивации": самое главное, что хочу сказать, Александр - супермегачеловек!! по-другому и не скажешь)) мое личное мнение - один из самых-самых-самых крутых учеников Андрея Парабеллума, на мой взгляд, очень похожий на него самыми сильными качествами.
Это человек-харизма!! Человек-действие!! Человек-супермощь!! очень уважаю Александра Белановского, не буду говорить очень много. думаю, суть ясна.
По поводу кастамарафона "Азбука мотивации" - это однозначно вещь!! и Александр очень четко замотивировал на него прийти, причем я купила премиум-доступ со всеми бонусами, это очень актуально прямо сейчас.
Мало того, у меня случился форс-мажор с настройками интернета, флеш-плеера и т д. но фишка данная на бесплатной презентации этого кастомарафона позволила мне решить все эти проблемы. сейчас прошло только 4 часа, а информации очень много. а самое главное -есть мотивация слушать около 8-10 часов. а еще жду-не дождусь бонусов. супер!! Миллион идей и инсайтов по мотивации сотрудников и себя!! Спасибо огромное!!! Мы Вас любим!!!!

Отзыв Олега Белого

После семинаров и тренингов Александра Белановского заряда хватает на несколько дней

Благодарим Александра Белановского за волшебные снаряды в голову и...
... "пендали под зад".
После семинаров и тренингов Александра Белановского заряда хватает на несколько дней — как у ужаленных. Потом потихоньку остываем и начинаем работать уже не в 2-3 раза эффективнее, к сожалению, но и на 20-30% лучше — это тоже хорошо. Зато не сгорим!
Так марочку и держим! И Вам, Александр, так держать.
"Мы" — это я с сыном (для других, Вы-то знаете). Жмём Вашу руку. СПАСИБО от души.

Отзыв Ирины Жуковой

Спасибо Александр. Еще буду у вас учиться!

Всем привет! Сейчас мы проходим тренинг "азбука мотивации". Я была на предыдущем тренинге "мотивация персонала" в Екатеринбурге.
После этого пошла купила машину в кредит. Как раз то, о чем и говорит Александр, ставить себя в жесткие условия, и придумать наказание. Тогда все сразу и получается.
А про тренинг - это нам помощь в работе. Мне эти занятия очень сильно помогают. И у меня уже намного выше результаты по сравнению с коллегами. Спасибо Александр. Еще буду у вас учиться!

Отзыв Николая Нестеренко

Азбука мотивации это как школьный курс, который нужно пройти каждому руководителю

Уже не первый раз на тренинге у Белановского огромное спасибо).
Азбука мотивации это как школьный курс, который нужно пройти каждому руководителю.
Без него в гору не пойдеш, кто не пройдет это тоже самое как переводят в школе лосей не за знания а за их рост, вес, возраст, лижбы выпустить из школы.

Отзыв Татьяны Кирилловой

Я очень рада, что у меня вОвремя нашлись деньги для такого перспективного вложения

Надо вкладывать в себя - это работает.
В случае посещения тренинга Белановского Мотивация без правил - это работает на 1000%.
Я очень рада, что у меня вОвремя нашлись деньги для такого перспективного вложения. РЕСПЕКТ тренеру!
СтОлько качественной и конкретной информации (никакой воды) я не получала ни на одном вебинаре.h5>

Хотите знать все о мотивации?

Отзыв Ксении Романовой

Думала, что уже ничего нельзя узнать о мотивации сотрудников!

Я ошибалась! После информации о ПСИХОЛОГИИ: как, что и почему получается и происходит - просто открылись глаза! И самое главное - ничего замороченного, все понятно, естественные вещи из жизни.
Но как справедливо было замечено, эту информацию нужно срочно применять, именно под свой бизнес.
Александр, Ваша прямая и непринужденная подача информация: где-то жесткая, где-то с юмором мне очень понравилась: охренительно мотивирует!
Планирую до понедельника расписать, как и что я сделаю у себя в компании, и с понедельника внедрить. Спасибо!

Отзыв Александра Мантулина

Буквально за несколько дней я стал чувствовать себя и уверенней и успешней

Здравствуйте Александр!
Очень внимательно слежу за Вашими вебинарами и рассылками и хочу выразить огромную благодарность!
Буквально за несколько дней я стал чувствовать себя и уверенней и успешней!
Многому учусь и мне это очень помогает в работе!

Отзыв Елизаветы Зюлевой

Рекомендую всем, у кого грандиозные цели!

Узнала об Александре Белановском от Елены Сапоговой, когда участвовала в ее семинаре.
Потрясло, что он сумел одним разговором выдернуть Елену из депрессии после пожара, в результате чего она на сегодняшний день финалист Коучинга на миллион у Андрея Парабеллума!
С помощью информации Александра, я уверена, смогу достичь тех целей, которые я поставила для себя. Это важно и для меня лично, и для моих детей и внуков и для тех людей, с которыми я работаю и буду работать, выстраивая мой бизнес.
Благодарю, Александр! Рекомендую всем, у кого грандиозные цели!

Отзыв Елены Кисарева

Если кто-то еще не знает какого тренера выбрать и на какой трениг пойти - я рекомендую Александра Белановского

Сейчас проходит тренинг Александра Белановского "Азбука Мотивации", это действительно АЗБУКА!!!!!!!
Александр начал свой тренинг с самых азов мотивации, информация очень интересная и усваивается легко! Уже сейчас я знаю, что такое Потребности и сколько их видов; Теория Ожидания и как она работает; разобрали Цели: сколько видов, какие условия и принципы их достижения.
Александр рассказал какие бывают Мотиваторы и многое - многое другое.
Хочу отметить немаловажную вещь - тренинг начался ВОВРЕМЯ, подготовка на высшем уровне. Александр, я тебя БЛАГОДАРЮ!!!!
P.S. Если кто-то еще не знает какого тренера выбрать и на какой трениг пойти - я рекомендую Александра Белановского. Друзья, я вам гарантирую, после его тренингов вы останетесь с огромным багажом нужной и полезной для вас информацией.

Внимание!

Я, Белановский Александр, гарантирую Вам возврат вложенных Вами денег в случае, если предложенная мной система не работает! При условии, что вы следовали всем моим рекомендациям!
Я заинтересован только в том, чтобы Вы были полностью удовлетворены Вашим результатом!

Хотите знать все о мотивации?