Все материалы

Мотивация новой должностью. Первые шаги

Класс! Наконец-то у вас появился лидер. Как будут развиваться дальнейшие события и что нужно делать в этот момент? Откровенно скажу, именно сейчас все будет зависеть от вас.

Поскольку место настоящего лидера – это руководящие должности, вам необходимо начинать его готовить именно к этому, причем уже сейчас.

  • Во-первых, подталкивайте его к публичным выступлениям перед коллективом. Ораторским искусством невозможно овладеть за один день, а руководитель просто обязан учить других, проводить различные собрания, т.е. выступать перед большим количеством людей.
  • Во-вторых, давайте ему такие задания, где он должен что-то объяснить другим сотрудникам. Вначале он должен просто описать нюансы поставленной задачи. В последствие задания надо усложнять – он должен сам найти лучшее решение, а дальше и смотивировать своих коллег на выполнение.

Вам необходимо постепенно, шаг за шагом, открывать ему все тонкости руководящей должности. Делайте это грамотно. Мотивация новой должностью только на первый взгляд кажется простой. В действительности же нарушение каких-либо принципов может просто сломать перспективного работника. Узнайте все подробности здесь.