Все материалы

Когда мотиваторы не работают, и что тогда делать

На днях разговаривал с одним человеком. Он мне определил свою проблему примерно так: «Чтобы достичь своей цели, мне необходимо сотрудничество моих родных. Но они совершенно не желают принимать в этом участие. Как можно повлиять на них?»

Казалось бы, все дело в неумении использовать различные способы мотивации, а в этом у меня наработан достаточно большой опыт. И я уже было решил, каким путем пойти, чтобы наиболее эффективным образом помочь ему. Но когда копнул глубже, все оказалось гораздо серьезней. И не потому, что действительную проблему сложнее устранить, а потому, что человек не осознает ее и, следовательно, ищет ответы не в том месте.

На самом деле, его трудности происходили из того, что он сам не совсем ясно определил для себя свою цель. Всем известна поговорка «Рыба гниет с головы». Поэтому, прежде всего, четко обозначьте цель для себя, сформулируйте ее, запишите на бумаге. Зажгитесь этой идеей. И только затем формулируйте задачу для мотивируемых людей, неважно, родные это или сотрудники.

Когда людям говорят: «Иди туда, не знаю куда, и принеси то, не знаю что», может найтись только один Иванушка-дурачок, который отправится по вашему приказу. Правда, еще не известно, чем это в итоге обернется для вас.

Поэтому, каково бы ни было ваше желание, начинать в любом случае всегда нужно с самого себя. У вас самого непременно должна быть четко определенная и сформулированная цель. А потом необходимо стать тем человеком, которому поверят, и за которым захотят идти. И тогда вопросы мотивации сведутся к банальным знаниям, получить которые вы можете очень легко вот тут. А вот цели, кроме вас, вам никто не поставит.