Все материалы

Какого специалиста выбрать: широкого или узкого профиля?

Когда к вам приходят устраиваться на работу, один из основных вопросов, который вы задаете, звучит примерно так: «Где и кем вы работали раньше?»

Мнения специалистов по подбору персонала резко отличаются в этом вопросе. Одни считают, что более удачным приобретением для бизнеса являются специалисты широкого профиля, другие – узкого.

Что же по этому поводу думаю я?

Для начала задам такой вопрос: «Сколько будет стоить в вашем городе прием хирурга? А сколько прием терапевта?» В Екатеринбурге, к примеру, за консультацию хирурга вам придется заплатить порядка 800-900 рублей, в то время как терапевт возьмет не больше 500.

Почему такая разница? Потому что терапевт вроде бы знаете все, но на самом деле при возникновении более сложной проблемы, чем ангина или ОРЗ, он просто отправит вас к узкому специалисту. Тому же хирургу или кардиологу. При этом терапевтов гораздо больше, чем хирургов.

Как видно из данного примера, в нашем обществе неправильно расставлены акценты на специализацию. Большинство людей считают, что правильно быть специалистом широкого профиля, т.е. терапевтом. А на самом деле эти специалисты никому не нужны. И потому зарплата хирурга гораздо выше.

Такая же ситуация абсолютно в любой отрасли.

И потому действительную проблему я вижу в том, что в нашей стране нет пропаганды, что реальное увеличение денег и социального статуса человека происходит только тогда, когда он стремится стать лучшим в какой-то определенной области, причем достаточно узкой.

И связано это с тем, что чем уже специализация, тем быстрее вы набираетесь достаточного опыта, чтобы вам доверили обучение новичков, а потом и руководство людьми.

А так как нет пропаганды, что человек должен развиваться в узком направлении своей специализации, вырос и продолжает расти целый пласт людей, которые считают, что важно все попробовать, все узнать, всему научиться. И приходят они к своему работодателю с одной единственной целью – попользовать, что-то поверхностно «похватать» и уйти.

Поэтому лично я предпочитаю специалистов узкого профиля. Только они могут достичь высот в своей деятельности. Остальные секреты, которыми я пользуюсь при организации бизнеса, вы сможете узнать ЗДЕСЬ