Все материалы

Как развить личную власть

Вы, наверное, обращали внимание, что в любом коллективе есть неформальные лидеры, люди к чьему мнению прислушиваются, за кем идут и кого слушаются. Причем таким лидером не всегда является руководитель, часто можно встретить ситуацию, когда неформальным лидером является рядовой сотрудник.

p18b8el2e6t4d6mi11o511cu1h704

Объясняется это тем, что у руководителя не всегда достаточно развита сила личной власти, так сказать внутренний стержень или харизма, сила, которая исходит от человека изнутри, чувствуется другими и, не применяя никакого внешнего воздействия, заставляет окружающих делать то, что хочется или нужно лидеру.

Итак, мы подобрались к понятию личной власти.

Личная власть — это внутренняя сила человека.

Ничего общего понятием физической силы здесь нет. Сильным морально человеком может быть и маленькая хрупкая женщина, имеющая хорошо развитые внутренние качества, сильный, закаленный характер и волю к победе.

Встречаются люди, к которым тянет, с которыми хочется просто дружить, общаться, им помогают, с ними хочется быть рядом.

Такие люди почти всегда достигают больших высот, как в бизнесе, так и в остальных сферах жизни.

Такую силу при желании можно в себе развить. Но для этого сначала нужно преодолеть ряд препятствий.

Это в первую очередь внутренние барьеры, которые являются результатом прошлого опыта, проблем из детства, привычек и убеждений. Преодолеть такие  барьеры будет непросто, поскольку бороться придется с самим собой, со своими жизненными устоями и убеждениями.

Вот несколько барьеров, встречающихся чаще всего.

Расплывчатость целей.

Нередко причиной неудач становится то, что люди не знают точно, чего они хотят и к чему стремятся. А не зная куда Вы идете, никогда не получите желаемого, поскольку сами не знаете что хотите получить и любой результат будет неудовлетворительным.

Поэтому всегда представляйте себе то, что хотите получить, рисуйте картинку конечной цели, причем рисуйте её, прорабатывая малейшие подробности и детали.

Нетерпеливость.

Не ожидайте мгновенного результата от того, что начинаете делать, такое бывает очень редко, да и то, в делах небольших.

Радуйтесь маленьким победам, успех, как говорится, провоцирует успех. Маленький успех укрепляет веру в себя, повышает самооценку, стимулирует идти дальше и добиваться больше.

Боязнь нового.

Многим все неизвестное и новое зачастую кажется пугающим и они предпочитают оставаться в своей зоне комфорта, выбирая удобство и безопасность и избегая рисков. А ведь зря, как Вы знаете «Риск дело благородное».

Страх уязвимости.

Люди часто стараются избегать ситуаций, которые могут причинить им боль, причем как моральную, так и физическую, нарушить привычное течение жизни, комфортное существование или самомнение.

Окружающие.

Зачастую немалое влияние на становление человека как личности оказывают семья, друзья коллеги. Причем, это может быть как положительное воздействие: стимулирование и поддержка, так и отрицательное: высмеивание, ограничения, неуверенность в Вас, которая ведет в падению Вашей самооценки.

Запомните раз и навсегда, Вы можете все, нужно только захотеть, очень захотеть!

Поэтому поменьше обращайте внимание на мнения людей, потому что:

  • сколько людей, столько и мнений;
  • чем большего Вы будете добиваться, тем больше у Вас будет завистников, которые вряд ли будут говорить Вам комплименты;
  • в течение жизни круг общения будет постоянно обновляться, поэтому прислушиваться к мнению каждого просто не имеет смысла.

Если хотите развивать в себе такое качество, как личная власть и иметь какой-то вес в коллективе,  избавляйтесь от внутренних преград и страхов, именно они мешают Вам развиваться и идти дальше, и с ними Вы никогда не получите того, что хотите.

Стремитесь быть лидером, в первую очередь для себя, управляя своими поступками, желаниями и эмоциями для достижения поставленных целей. И тогда результат не заставит себя ждать.