Все материалы

Бесплатная серия уроков по «Азбуке директора». Урок №2

Эффективность не денежной мотивации. Сказка ли это?

Я могу однозначно заявить, что вы реально можете платить своим сотрудникам меньше процентов на двадцать, и при этом увеличить производительность их труда.

Почему такое возможно? Благодаря исследованиям, проведенным многими учеными в разных странах, научно доказано  и подтверждено результатами, что вопросы денег стоят на самом низком уровне потребностей любого человека. Если вы не согласны с этим, и имеете собственное мнение по этому вопросу, которое не собираетесь менять, то можете не читать дальше эту статью.

Но есть реальный опыт, и в моей личной практике, и в результатах других тренеров и консультантов по этому вопросу. И он состоит в следующем — при внедрении не денежной мотивации увеличивается эффективность
деятельности как отдельных сотрудников, так и предприятия в целом. Даже в том случае, если одновременно уменьшается заработная плата.

Человек – это элемент социума. И ему необходимо развиваться и учиться, для него важно находиться в правильном коллективе, ему требуется похвала и одобрение окружающей среды. Именно эти моменты, значимые для каждого человека, и являются основой не денежной мотивации.

Другими словами, если вам, как руководителю, нечего предложить своим сотрудникам, кроме денег, то вы никогда не сможете получить в свое распоряжение тот персонал, который будет сам стремиться развивать ваш
бизнес. С другой стороны, если вы постоянно чему-то обучаете своих подчиненных, поднимаете их до своего уровня в каких-то вопросах, то и они будут вкладываться в ваш бизнес.

При внедрении комплекса мероприятий, направленных на удовлетворение нематериальных потребностей своих сотрудников, вы полностью измените акценты внутри вашего бизнеса. Ваш персонал начнет воспринимать
деньги, которые вы им платите, как некую необходимость для жизни, не более того.

Для них будет важнее другое – новые знания, моральная поддержка и поощрения, интерес и увлеченность, командный дух. Они на самом деле станут частью коллектива, частью вашего бизнеса. А если ваш персонал будет работать, то и ваше дело будет процветать и развиваться.

На нашем бесплатном семинаре «Азбука Директора» я поделюсь своими многолетними наработками и реальным опытом по внедрению не денежной мотивации. И подробно опишу весь комплекс необходимых действий и мероприятий.

Времени осталось совсем мало!

Регистрируйся прямо сейчас 
http://bizmotiv.ru/azbuka_direktora/