Все материалы

Андрей Парабеллум про мотивацию. Эксклюзивное интервью

Добрейшего Вам времени суток. Сегодня я хотел бы с Вами поделиться своими планами и мыслями.

В ближайшее время я планирую запустить большой проект по мотивации. Проект будет посвящен мотивации в целом, мотивации от А до Я. Т.е. это будут не только вопросы мотивации персонала, видов мотивации и способов, но и прежде всего мотивации себя лично.

Так вот, именно в преддверии запуска данного проекта, я попросил моего учителя Андрея Парабеллума дать мне своеобразное мини интервью, в котором он откроет несколько секретов относительно мотивации.

Исходя из моего опыта, могу отметить, что чаще всего люди задаются вопросом, как заставить себя начать что-то делать и именно об этом Андрей Парабеллум поведал в этом мини интервью.

Итак, что же нужно сделать, чтобы замотивировать себя? Несколько секретов от Андрея Парабеллума:

«Главная задача мотивации заключается в том, что прежде чем мотивировать других, нужно замотивировать себя! Запомните, это главное и необходимое условие успеха!

Если Вы планируете только заставлять других к чему-то стремиться, а сами при этом ничего не делать, результата не будет. Вы первые должны быть готовы «броситься на амбразуру», чтобы люди шли ЗА ВАМИ, а НЕ ВМЕСТО Вас!

Есть такие люди, которым данного правила вполне достаточно. Однако если Вы относитесь к числу людей, «тяжелых на подъем», то Вам нужно выбрать иную тактику.

Первый принцип личной мотивации основан на Вашем желании. Т.е. на той мечте, которая не дает Вам покоя, без которой Вы просто не можете существовать. И если у Вас есть эта мечта, то у Вас есть и стремление к ее исполнению, а значит и к мотивации.

Для лучшего результата, попросту возьмите и набросайте на листке бумаги список своих мечт, выберете из них десяток основных и попробуйте прикоснуться к ним, устройте своего рода «Тест-драйв» мечты!

Допустим, если Вы хотите дорогой автомобиль, то придите в салон и сделайте тест-драйв этого авто. Если Вы хотите новую комфортабельную квартиру, то наймите риелтора и скажите ему, что хотите приобрести квартиру за 2 млн $, чтобы хотя бы увидеть эту мечту.

Т.е. Вы должны поместить себя в некомфортные для Вас условия, чтобы Вам не захотелось возвращаться к тому, что Вы имеете на данный момент. Именно это и заставит Вас двигаться вперед.

Второй принцип личной мотивации, который не менее эффективен – это  негативная мотивация. Т.е. Вы должны убедить себя в том, что если Вы не сделаете то, что запланировали, то может произойти что-то плохое или Вы будете должны отдать кому-то денег.

Например, договоритесь с кем-то из своих знакомых или друзей, что Вы отдадите ему 50 тысяч рублей, если не выполните свое обещание. И лучше всего отдать деньги сразу и в случае не выполнения своего обещания, вы лишитесь этих денег.

Единственный момент, который не позволяет достаточно эффективно пользоваться данным принципом – это недолгосрочность такого способа, т.е. к сожалению, действует он весьма короткий период времени.

Лучше всего взять и совместить два этих принципа и тогда Вы точно сможете добиться нужного результата.

И третий принцип, который влияет на личную мотивацию – это обстановка (среда обитания). Т.е. Вы намеренно должны поместить себя в такую среду, в которой будете чувствовать себя не просто некомфортно, а даже не в адеквате!

Т.е., находясь в такой среде, Вы не будете ей соответствовать, не будете дотягивать до той планки, которая установлена в ней. И именно тогда Вы сможете заставить себя стремиться к лучшему, к большему, к недостижимому!

Одним из вариантов подобной мотивации может стать и знакомство с более успешными, чем Вы людьми, причем не просто немного выше Вас, а с теми людьми, которые значительно Выше Вас по статусу и положению. Это заставит Вас тянуться к ним и достигать похожих высот.

Итак, еще раз, три принципа успешной личной мотивации:

Мотивация К…

Мотивация ОТ…

Мотивация средой…»

Уверен, что слова Андрея Парабеллума можно воспринимать, как призыв к действию.

А от себя хочу добавить: НЕ ДУМАЙ – ДЕЛАЙ! И помните, что в рамках запускаемого мною проекта «Мотивация от А до Я», Вы сможете узнать много полезных и эффективных методик мотивации как себя, так и своего персонала.

Убедительная просьба, при просмотре и прочтении материала, не забывайте пожалуйста ставить Лайки. Буду отдельно признателен тем, кто покажет эту статью своим друзьям или разместить ссылку на нее в своих социальных сетях.

Благодарю за внимание, Александр Белановский, http://bizmotiv.ru/