Новогодние цены
Все материалы

99 секретов победителей. Часть 2

Секрет 11 «Награждай себя щедро»

Порой в суете будней с настоящим ритмом жизни Вы забываете останавливаться и наслаждаться послевкусием от пройденного или сделанного. Поэтому, когда Вы проделали большую работу по созданию какого-либо знакового проекта, остановитесь ненадолго и наградите себя чем-то приятным.

Для каждого награда своя: для кого-то это покупка нового гаджета, для кого-то поездка на выходные за город или даже за границу, для кого-то награда – это выходные в кругу семьи.

Что бы это ни было — не забывайте про себя любимого и награждайте себя за все победы и пройденные этапы на пути к достижению цели.

Важно: фиксируйте свои награды, чтобы в дальнейшем вспоминать их, мотивируя себя тем самым на новые подвиги.

Секрет 12 «Твой враг прерывания»

Еще буквально столетие назад во времена отсутствия сотовых телефонов, планшетов и другой современной техники люди более плодотворно и усердно выполняли ту или иную работу. А все почему? Их никто не отвлекал от этой работы ни звонками, не уведомлениями, ни смс-ками, не оповещениями почты, не сигналами о готовности пищи и так далее.

Именно поэтому в настоящее время очень трудно сосредоточится на работе, не отвлекаясь на посторонние сигналы, предметы, вещи.

Данный секрет состоит в том, чтобы Вы сумели правильно организовать свое время, разделив его на отдельные блоки:

  • блок креативных дел и мыслей;
  • блок работы;
  • блок рутинных дел;
  • блок отдыха.

Причем важно отметить, что выполняя дела в каждом блоке, Вы не должны больше отвлекаться ни на что другое. Человеку очень трудно включиться в процесс, если его каждые 15 минут отвлекают телефонные звонки или сообщения в Viber.

Запомните – главный враг на пути к победе – прерывание, поэтому постарайтесь в период своей рабочей активности максимально оградить себя от любых посторонних вмешательств в этот процесс.

Секрет 13 «Никого не жалейте»

Жалость – отвратительное деструктивное чувство, тянущее вас на дно. Ваша задача – не жалеть людей, а помогать им. Жалея кого-то, Вы лишь вредите этому человеку, а не пытаетесь решить его проблему или справиться с каким-то недугом.

На пути к победе Вам встречается масса людей, желающие вызвать у вас чувство жалости к себе. Не поддавайтесь ни на какие провокации. Старайтесь направить людей в правильное русло, помочь советом, но ни в коем случае не жалейте их.

Иначе рискуете упасть из-за вставленных палок в колеса. Давайте людям не рыбу, давайте им удочку для ловли рыбы. Только тогда Вы сможете уверенно преодолевать путь по достижению цели.

Секрет 14 «Воруйте, не стесняясь»

Как бы ни печально это звучало, но то, что Вы хотите сегодня сделать, уже кто-то и когда-то сделал до Вас, то, что хотите придумать, уже придумали.

Суть данного секрета в том, что в настоящее время намного выгоднее взять готовую чужую работающую модель и в ней стать победителем, чем потратить массу времени, сил и средств на попытку «изобрести велосипед».

Например, если вы видите, что кто-то бегает в крутых кроссовках и все время в них побеждает, купите такие же. Если видите, что у Ваших конкурентов работает та или иная система мотивации для персонала, благодаря которой растет количество продаж, позаимствуйте ее и для своей компании.

Не стесняйтесь внедрять в свое дело чужие работающие модели для достижения успеха в гонке за лидерство.

Секрет 15 «Ведите учет достижений»

Ведение учета демонстрирует весь Ваш путь к цели, изменения, которые с Вами происходили с течением времени.

Например, когда Ваш ребенок постоянно находится вместе с Вами, вам тяжело уловить его изменения и рост. Но стоит отправить ребенка на лето к бабушке, или самим уехать в отпуск без него, Вы сразу же заметите изменения в поведении и прогресс в развитии своего чада.

Если Вы не фиксируете свои победы и достижения в журнале, в социальных сетях, в блоге, Вы не можете оценить, насколько Вы выросли за какой-то определенный промежуток времени,или наоборот, насколько деградировали за отмеченный срок.

Ваше сознание устроено таким образом, что все изменения, происходящие в жизни, Вы связываете с окружающей средой, но никак лично с самим собой. Вы уверены, что меняется мир и люди вокруг Вас, но сами Вы остаетесь неизменными.

Составление общей картины учета ваших побед поможет Вам осознать реальность происходящего. В моменты разочарований и спада эффективности, Вы также можете прибегнуть к его помощи, чтобы вновь зарядиться энергией, вдохновившись старыми победами.

Секрет 16 «Ванильное мороженое»

Вы должны знать: что чем бы Вы ни занимались, основной акцент Вам нужно все равно делать только на базовые вещи и на базовые знания.

То есть если, допустим, Ваша главная (базовая) компетенция — продажи, ими Вы и должны львиную долю времени заниматься. Так Вы не будете «распыляться», и так Вы будете постоянно совершенствоваться.

Например, Вы продаете мороженое. У Вас представлено множество вкусов и сортов данного лакомства. Однако какое-нибудь мороженое стандартно приобретается покупателями больше, чем все другие виды. Как ни странно, но это обычно ванильное мороженое.

Соответственно, именно его Вы и должны заказывать в большем количестве, чтобы Ваши покупатели всегда могли его у Вас приобрести.

Секрет 17 «Поражение – победа»

Вам наверняка известно, что для того, чтобы научиться хорошо ходить, изначально надо научитьсяпадать и не бояться этого. То есть для того, чтобы научиться побеждать, надо изначально научиться принимать свои поражения.

11-1024x844

При этом стоит отметить, что победителя характеризует не его эффективность, а его эффектность, поскольку именно эффектность эквивалентнаколичеству попаданий в цель. А эффективность — всего лишь процент попаданий.

Вдобавок ко всему Вам нужно знать, что для того, чтобы наконец-то начать побеждать, надо сделать не менее 1000 подходов к своему делу.

Например, чтобы стать хорошим продавцом, Вы должны не меньше 100 раз продать, а чтобы стать лучшим продавцом, продать нужно не меньше 1.000 раз.

Секрет 18 «Чужой опыт экономит годы»

Когда Вы начинаете осваивать какое-то новое для себя дело, то старайтесь использовать чужой опыт, вместо того, чтобы тратить время на приобретение своего.

Ведь 3-4 людей, давно работающих в Вашей теме, смогут за довольно короткий срок рассказать Вам то, к чему Вы сможете прийти только через несколько лет.

При этом неважно, каким образом Вы будете получать чужой опыт (наймете тренера, проведете приватную беседу), он в любом случае будет для Вас полезным.

Если же Вы по каким-то причинам не можете лично пообщаться с лидерами в своей теме, то одно подобное общение замените на десять дистанционных. Их Вы можете так же получать различными способами, например, устроившись на работу к конкуренту.

Секрет 19 «Передавайте опыт молодым»

Каким бы Вы не были чемпионом, всегда растите свою замену, ведь даже победителю нужно постоянно подниматься по карьерной лестнице.

В связи с этим передавайте свой опыт, навыки и мастерство молодым ученикам, чтобы из чемпиона постепенно трансформироваться в «тренера».

При этом помните о том, что не нужно щедро раздавать свои знания всем тем, кому, как Вам кажется, они нужны. Человек обязательно должен что-то сделать для Вас, чтобы получить Ваше мастерство.

Например, Ваши ученики могут купить Ваши знания, или же они могут получить их в процессе безвозмездной работы на Вас.

Если же ученик получит все Ваши знания бесплатно, он точно не оценит этого и не воспользуется ими правильно. А успех Ваших учеников — это и Ваш успех тоже, поэтому обязательно производите отбор среди тех, кому Вы будете передавать свой опыт.

Секрет 20 «Законы мира не статичны»

Если Вы всю свою жизнь прожили в России, то Вы знаете, что за последнее время отношение общества ко многим профессиям и видам деятельности разительно изменилось.

Например, еще около 30 лет назад заниматься коммерцией в России было не просто стыдно, но и уголовно наказуемо. Сегодня же данная ниша приобретает все большую популярность, поскольку очень многие богатые люди заработали первые свои деньги как раз на коммерции.

Так вот, законы мира постоянно меняются, но подавляющее большинство людей не хотят менять вместе с ними свои жизненные принципы и внутренние устои.

И именно это приводит к конфликту, когда с одной стороны человек хочет быть победителем, а с другой стороны он не может им быть, потому что не соответствует настоящему времени.

Чтобы Вы могли быть победителем сегодня, Вы обязательно должны идти в ногу со временем, и Вы обязательно должны менять свои моральные и этические принципы.