Все материалы

99 секретов власти. Часть 5

Секрет 22 «Каждому яйцу — своя корзина»

Разделяйте полномочия таким образом, чтобы у одного человека не было одновременно всех ресурсов, а главные рычаги управления оставались только у Вас. Поэтому обучайте людей так, чтобы они знали многое, но не все, что знаете Вы.

Кроме того, не знакомьте ключевых людей между собой и не открывайте им основные секреты. Например, в мультике » Футурама» главный профессор всегда дает новые заказы своим сотрудником, но никогда не говорит, откуда и где он их получает.

Секрет 23 «Супермена»

Будьте в глазах других людей суперменом, который обладает суперспособностями. Это будет так, если:

  1. Ваши предсказания будут всегда сбываться;
  2. Все будут думать, что Вы работаете больше всех;
  3. У Вас будет самая большая ответственность.

Стоит отметить, что данный секрет основан на других секретах, поэтому, если Вы будете соблюдать предыдущие советы, то этот закон будет почти автоматически исполняться. Но не забывайте выпячивать и показывать свое супергеройство, потому что в противном случае никто этого не увидит.

Секрет 24 «Очень странный человек»

Иногда создавайте очень странные ситуации или совершайте очень необычные поступки, чтобы люди переключались на эти события и забывали о реальных проблемах. Ни в коем случае не старайтесь объяснять причину такого своего поведения.

Например, президент РФ взял и проехался на Ладе Калине из одного города в другой, и все люди стали сразу это обсуждать.

Секрет 25 «Ручной волк»

Сами создавайте себе зависимую от Вас оппозицию, делая видимость демократии. Наилучшим примером для оппозиции являются профсоюзы, которые якобы отстаивают права рабочих и борются с директорами.

Но на самом деле данные организации очень быстро становятся «Ручными волками» и продвигают только какие-то популистские решения, которые, как известно, слабо влияют на основные результаты.

07667703

Таким образом, «прикормите» какого-нибудь человека, чтобы он изредка критиковал Вас и ставил под сомнения некоторые Ваши слова и поступки. В этом случае будет создаваться впечатление, что существует демократия, и права людей полностью защищаются.

Секрет 26 «Мы за демократию»

Принимайте часть своих решений совместно со своими сотрудниками. Конечно, решения, достаточно много, чтобы у людей создавалось впечатление о существующей демократии в Вашей компании.

Например, объявите своим сотрудникам, что по приказу мэрии Вам необходимо покрасить фасад здания. Затем продумайте все вместе, в какой цвет его лучше всего покрасить.