Все материалы

8 шагов рождения большой идеи

Когда заходит речь о лидерстве, большинство людей в смущении могут просто махнуть рукой: мол, какой из меня лидер… и лишь где-то в глубине души останется разочарование и неудовлетворенность от собственной нереализованности.

На самом деле абсолютно каждый человек создан для того, чтобы быть лидером. Именно поэтому большинство людей восхищаются знаменитыми и успешными, ненавидят их и завидуют им. В любом случае практически никто не остается равнодушным ни к ним самим, ни к их жизни, ни к их богатству и успеху.

И одним из первых препятствий на пути к лидерству выступает отсутствие идеи. Реально большой идеи, за которой могли бы пойти люди. Которая бы увлекала, прежде всего, самого лидера, своего создателя. Почему-то все считают, что сначала к ним непременно должна прийти эта самая большая идея, за которую они потом ухватятся, комфортно усядутся и начнут активно продвигать ее.

8 шагов рождения большой идеи

В действительности же все известные люди сначала сами создавали свою большую идею, к которой потом уже присоединялись последователи. В общем, есть несколько шагов, которые проходит каждая идея вместе со своим творцом. Вернее, проходит все эти шаги именно человек. По пути к своей идее.

1. Незнание.

То место, где находится большинство людей. Когда у вас нет не то что большой идеи, а вообще никакой, и даже нет четкого направления. Возможно, еще вчера вы даже не думали о том, что сами хотите стать лидером.

2. Создание большой идеи.

Начинается поиск информации о большой идее. И большинство людей просто не готовы к этому поиску. На самом деле главная идея в том, чтобы стать харизматичным лидером: стать первым и лучшим в чем-либо. Стать тем, за кем люди будут готовы идти и в огонь, и в воду.

3. Начало внедрения.

Как только вы начинаете транслировать свою идею, к ней начинают присоединяться заинтересованные последователи. Хотите вы этого или нет.

И уже прямо сегодня у каждого человека есть возможность начать идти к своей идее. Но большинство, конечно же, не дойдут до конца. Им помешают их собственные убеждения, апатия, косые и насмешливые взгляды окружения и пр. И, тем не менее, шанс есть абсолютно у всех.

4. Индивидуальные перемены.

Как только за вами начинают идти, вы начинаете реально видеть свои грядущие цели и получать первые результаты. И тогда вы становитесь их соратниками.

5. Организационные перемены.

Вы идете дальше и уже понимаете, что идете правильно. В этот момент вам нужно взвесить все «за» и «против». И тогда равнодействующая сила внутри вас либо сместится к новым идеям, либо останется на том месте, где была.

Здесь есть просто е правило: если хочешь добиваться того, что и всегда, то делай то, что и всегда.

6. Первые попытки.

Начальный этап, связанный с тем, что вы начинаете реально идти, неизбежно приводит к ошибкам и неудачам. И здесь главное не бояться ошибаться.

7. Интеграция.

Ваша нерешительность начнет уменьшаться. И ваша новая идея будет находить все больше последователей. Вы начнете чувствовать, что у вас все получается.

8. Инновации.

Те результаты, которые будут приходить к вам, будут создавать чувство уверенности и готовности рисковать. У вас уйдут все сомнения, и вы станете тем человеком, за которым готовы идти, который является путеводной звездой для многих людей.

И вот в этот момент вы начинаете зарабатывать неприлично много. Потому что ваша идея начинает жить сама по себе, и именно она начинает приносить вам деньги в виде побочного эффекта.