Все материалы

3 способа максимально снизить расходы на оплату труда

Вы, как руководитель, имеете свои точные цели и задачи. И у вас есть желание, чтобы ваши сотрудники приняли самое горячее участие в реализации ваших проектов. Но единственный способ этого добиться – вспомнить о том, что у ваших работников также есть собственные цели, к достижению которых они стремятся.

Выясните, каковы их цели, найдите способ помочь им, и вы даже не представляете, что они сделают для вас и для развития вашего бизнеса.

Приведу 3 простых способа, с помощью которых вы можете помочь своим работникам добиться их целей и удовлетворить их естественные потребности, и которые позволят вам значительно снизить свои расходы на оплату из труда.

  1. Если у вашего сотрудника приближается юбилей или другая дата, которую он всегда отмечает, пообещайте подарить ему сертификат на обед с членами семьи или друзьями в одном из лучших ресторанов города.
  2. Посещение руководителями верхнего уровня управления мероприятий внутри отдела, направленных на подведение итогов и награждение особо отличившихся работников. А также возможность с ними сфотографироваться.
  3. Предоставьте возможность лучшим работникам отчитаться о результатах продаж или проектов на уровне более высоком, чем собственный отдел. Возможно, даже в другом городе, если там находится центральный офис компании.

Узнайте еще сотни способ мотивации сотрудников тут

При применении каждого из этих на первый взгляд простых способов есть нюансы, от которых зависит эффективность мотивации. Узнать их можно здесь.