Все материалы

Чем отличается создание ценностей от простой работы

Для начала задайте себе вопрос: Что такое ценность для тех людей, которые готовы вас воспринимать и покупать? Каким образом вы можете создать эту ценность?

Ценность – это то, что оценивают окружающие люди, а не то, что вы решили сделать, и думаете, что это будет воспринято. Вы должны понять, что окружающим нужно из того, что вы умеете делать или имеете. Настройтесь на мнении других людей, а не на своем. Думайте не о том, что вы можете получить для себя, а о том, как создать ценность для других, как им помочь, как изменить мир.

Чтобы выявить ценность, вам надо понять, чего боятся люди, на чем зациклены их проблемы. Вы должны создать то, что поможет им избавиться от этих проблем и страхов.

Главное отличие работы от большой ценности – это фокусировка на сегодняшний заработок, которая работает только на короткое плечо. Если вы концентрируетесь на сегодняшнем заработке, желая срубить денег сейчас, то это работа. Если вы создаете товары или услуги, которые меняют окружающий вас мир и закрывают определенные проблемы, боли и потребности у людей, то вот это уже есть создание ценности.

Большая ценность – это не просто парикмахерская за 120 рублей, а это интересные, с нестандартными решениями креативные мастера, которые выигрывают различные призы на разных конкурсах. Именно поэтому люди, которые это понимают, зарабатывают во много раз больше, чем те, которые просто стригут, просто выписывают таблетки, просто играют на гитаре, чтобы заработать 30 тысяч рублей в месяц. Вот в чем разница.

Не зацикливайтесь на сегодняшних деньгах, делайте акцент на таланте, который вы превращаете в сильную сторону, и который остается востребованным и сегодня, и завтра.

8 составляющих создания большой ценности

  1. Позитивный настрой, позитивное отношение.
  2. Быть вовремя, не срывать сроки, поставки. Вовремя выдавать новый продукт или услугу на рынок.
  3. Быть готовым ко всему (и к хорошему, и к плохому).
  4. Работать со 100% отдачей.
  5. Работать регулярно и системно. Шаг за шагом, элемент за элементом вы должны делать так, как нужно. Без системности получить качественные результаты невозможно.
  6. Знать, видеть и понимать свою цель, отвечая себе на вопрос: зачем я это делаю?
  7. Самосовершенствование. Постоянно совершенствуйте качество своей ценности, всегда отдавайте больше, чем обещаете.
  8. Контроль ситуации. Контролируйте себя, других людей, технические процессы. Как только прекратите держать руку на пульсе, сразу же все прекратится.