Все материалы

Упражнения для тренингов. Упражнения, направленные на внедрение управленческих навыков. «Поводырь»

Данное упражнение показывает участникам, насколько важно, чтобы руководитель доверял подчинённым, а подчинённые доверяли руководителю. Предназначено для группы от 6 человек. Отведённое время – 10-15 минут.

Цель упражнения – подвести молодых руководителей к делегированию своих полномочий подчинённым.

Подготовка к упражнению: приготовить шарфы или повязки на глаза, по количеству вдвое меньше, чем количество участников, а также соорудить помехи и препятствия с помощью подручных средств.

doverie1

Ход упражнения:

Все участники делятся на пары. В каждой паре один человек исполняет роль слепого, а второй – роль поводыря. «Слепому» завязывают глаза, и «поводырь» начинает водить «слепого» между препятствиями, стараясь ничего не задевать и не мешать другим парам.

Через несколько минут каждая пара меняется ролями.

Итоги упражнения:

В ходе обсуждения участники анализируют, какие чувства им пришлось испытать в той или иной роли и насколько комфортно они ощущали себя при этом.

Ведущий подводит участников к тому, что руководители обязаны доверять своим подчинённым, не пытаясь выполнять за них всю работу, а подчинённые обязаны доверять своему руководителю, точно выполняя все его указания.