Все материалы

Упражнения для тренингов. Упражнения, направленные на внедрение управленческих навыков. «Обойди подводный камень»

Упражнение учит участников ставить перед подчинёнными безошибочные цели. Предназначено для группы от 8 человек. Отведённое время – 15-20 минут.

Цель упражнения – научить участников более точно и понятно ставить цели перед другими людьми.

Подготовка к упражнению: приготовить длинную верёвку и два шарфа.

tseli-v-biznese-3

Ход упражнения:

Участники делятся на две равные команды. Каждая команда выбирает своего «руководителя». Все, кроме «руководителей» и ведущего, выходят из комнаты. «Руководители» совместно с ведущим, используя мебель, длинную верёвку и подручные предметы, готовят две дорожки с «подводными камнями».

Участники с завязанными глазами поочерёдно заходят в комнату и с помощью словесных подсказок своих «руководителей» пытаются пройти эти дорожки. Если какой-нибудь участник нарушит правила или наступит на «подводный камень», то он возвращается и начинает проходить испытание заново.

Победившей является та команда, которая первой обойдёт все «подводные камни».

Итоги упражнения:

Участники обсуждают, насколько трудно было обходить «подводные камни», насколько точно и понятно «руководитель» направлял своих «подчинённых», что мешало или, наоборот, помогало команде в достижении цели, какие ошибки были допущены.