Все материалы

Таких примеров развития бизнеса вы еще не слышали… Просто о сложном.

Я обратил внимание, что для многих предпринимателей и руководителей очень много проблем создается непониманием всей важности отношения сотрудника к их бизнесу.

Поэтому хочу на простом примере объяснить, как зависит развитие вашего бизнеса от того, как воспринимают его ваши сотрудники.

Рассмотрим простой пример. Допустим у нас есть молодой человек и девушка. Девочка — символизирует работодателя, а мальчика – работника.

Девочка изначально хочет, чтобы мальчик был ей предан. Чтобы он, кроме нее, никого больше не рассматривал и ни с кем не жил. И такому мальчику она готова отдать все самое лучшее. И в жизни есть подобные мальчики, которые сразу же готовы на такие отношения. И их преданность высоко оценивается со стороны девочки и, соответственно также высоко оплачивается.

При этом также есть огромная категория мальчиков, которые просто хотят попользоваться девочкой и сразу найти другую. Вместо того, чтобы быть только с одной этой девочкой, которая очень хочет, чтобы мальчик был с ней, он в это время желает просто потусить. В итоге в проигрыше оказывается как девочка, так и сам мальчик.

Хочу отметить, что эта жизненная ситуация напрямую показывает, что надо делать руководителю, чтобы наиболее просто и эффективно решать свои задачи:

  1. Найти мальчика, т.е. сотрудника, который готов к таким отношениям. А они действительно есть.
  2. Создать условия, при которых мальчик, т.е. сотрудник, не захочет искать другую девочку, т.е. работодателя.

И поскольку и та, и другая проблема вполне решаема, то укомплектовать свой бизнес правильным персоналом это лишь вопрос овладения определенным набором навыков.