Постановка задач и целей

Обычно люди ставят цель так: «Из точки «А» нужно попасть в точку «В».

Если вы хотите жить интересной жизнью, хотите всё успевать и делать больше других, то ставьте свою цель на 20-25% дальше точки «В». Например, вам нужно написать книгу за один месяц. Поставьте перед собой цель – написать книгу не за 30 дней, а за 24 дня. При этом спустя 20 дней от начала достижения цели поставьте себе следующую цель и начинайте к ней идти тогда, когда ваша первая цель не будет ещё достигнута.

Завышая каждый раз свою цель на 20-25%, ставьте и начинайте выполнять следующую, недоделав предыдущую на 20-25%.

Таким образом, вы приучите свой организм не расслабляться при завершении цели.

Ликвидация негатива и мешающих раздражителей

Культивируйте всё то, что вам помогает профессионально расти и развиваться, и, наоборот, отодвигайте в сторону и убирайте от себя всё то, что мешает вам.

Выявление внутренних качеств, необходимых для достижения цели

Для того чтобы понять, что способствует достижению целей, возьмите интервью у 5-10 человек, которых вы считаете образцом для подражания в своей профессиональной деятельности. Если у вас нет возможности взять у них интервью, то изучите работы этих людей, посмотрите видео с их участием и оцените, какие внутренние качества присущи этим прототипам.

В результате у вас получится список внутренних качеств, необходимых для достижения целей. Выявленные качества сравните с теми, которыми вы уже обладаете, и выделите те, которых вам не хватает.

Чтобы внедрить в себя недостающие внутренние качества, внесите в календарь новых дел нужные упражнения. Предположим, что вам необходимо развить в себе внимательность. Внесите в свой календарь упражнения на внимательность и выполняйте их по 10 минут ежедневно, по одному часу в неделю и по одному дню в месяц.

Таким способом вы разовьёте в себе нужные внутренние качества, необходимые для достижения ваших целей.

Награды

При достижении целей у вас будут существовать какие-то финальные точки.

Для того чтобы при достижении каждой последующей цели вы не отвлекались от завершения предыдущей, и вся ваша энергия шла в двух направлениях, используйте систему награждений.

Всегда награждайте себя за финал цели соразмерно полученному результату!

Награждайте себя так, как вам нравится и как вам хочется, и тогда вы начнёте жить и работать значительно быстрее, чем окружающие вас люди.