Все материалы

Личная эффективность руководителя. Опыт, как составляющая роста профессионализма.

Вы читаете много различной литературы, посещаете семинары, слушаете лекции или познаете что-то на собственных ошибках?

Это, конечно, хорошо, поскольку полученная информация дает Вам возможность развиваться, совершенствоваться, не стоять на месте. Вы расширяете свой кругозор и знаете, как повести себя в той или иной ситуации.

Но знания – это теория, а умеете ли Вы применять их на практике, в жизни, работе, бизнесе? Недостаточно быть всесторонне развитым и много знать, нужно уметь применять эти знания на практике, а значит получать опыт.

Опыт = знания*действия.

То есть мы получили знание, применили его и получили опыт.

На сегодняшний день знания не стоят ничего, поскольку на Google.com можно найти любые знания.

Да, да, любые знания на сегодняшний день есть в свободном доступе, законные или незаконные, но они есть.

Знания нужно переводить в опыт.

Для получения опыта в какой-либо сфере, Вам, прежде всего, необходимо ответить на следующие вопросы:

1. сколько по времени Вам понадобится, чтобы получить опыт в той сфере или по тому вопросу,  который Вам необходим;

2. какие результаты Вы сможете от этого получить;

3. у кого такой опыт можно перенять.

То есть, какой  нам  нужно время, чтобы прокачать какой-то навык для нашей эффективности.

Рассмотрим на примере.

Предположим, Вы  хотите красиво выступать перед большой аудиторией.

Время.

Для того,  чтобы получить ораторские навыки и научиться выступать перед большими аудиториями, одного дня и даже недели будет мало. Поэтому оцените, что умеете на сегодняшний день и сколько времени Вам нужно, чтобы приобрести недостающий опыт

Результат.

То есть, что конкретно Вы хотите получить.

Например, ставите перед собой цель, чтобы каждый Ваш семинар посещало около 1000 человек.

У кого можно перенять.

Чтобы самому не изучать десятки книг, статей и не посещать сотни семинаров, Вам необходимо   найти человека, заплатить ему определенную сумму и получить те же знания, причем уже проверенные на практике, за более короткий промежуток времени.

Ведь Вы же понимаете, что толку в том, чтобы быть всезнающим мало. Недостаточно много знать, чтобы жить счастливой и богатой жизнью. Знания нужно использовать, иначе они так и остаются знаниями, от обладания которыми Вам «не тепло, ни холодно».

Хотите быть счастливым, богатым и счастливым, тогда не просто развивайтесь, получая знания, а внедряйте их в свою жизнь. В противном случае, Вы, как говорил Шерлок Холмс, просто превращаете свой мозг в пыльный чердак.