Все материалы

Кто лучше управляет компанией: женщины или мужчины.

“Женская догадка обладает большей точностью,

чем мужская уверенность”

Джозеф Редьярд Киплинг

Данный вопрос всегда вызывал множество споров и разногласий. Мужчины уверены, что управленцев лучше их быть не может. Что именно они более надежные, уравновешенные партнеры и руководители.

Что касается женщин, то они представляются сильному полу более взбалмошными, способными на необдуманные поступки и в принципе, не годными для управления коллективом. Их предназначение, по мнению большинства мужчин, быть хранительницами  семейного очага, а построение карьеры не их конек.

Ну а женщины, в свою очередь, готовы оспаривать данную точку зрения. Они уверены, что не хуже мужчин, могут руководить и быть представителем любой крупной компании. Что для них нет особой проблемы совмещать дом и семью, и одновременно быть хорошим управленцев на работе.

На самом деле, на вечный вопрос, кто эффективнее может управлять, мужчина или женщина, можно ответить следующее: не важно, какого пола руководитель, главное, чтобы это был высококвалифицированный специалист в определенной сфере. Все остальные слова – это лишь предрассудки и эмоции.

Статистические данные показывают, что женщинам в первую очередь мешают стать успешными руководителями обстановка в стране. На втором месте – это плохое здоровье, маленькие несовершеннолетние дети, а также отсутствие денежных средств. И только на последнем месте – чересчур эмоциональное и вспыльчивое настроение, некоторая мягкость и покладистость, а также  отсутствие дикого желания иметь много денег.

Теперь давайте проанализируем, какие качества и черты характера присущи мужчинам, а какие женщина для более успешного руководства.

 

 

Женщинам:

  • Созидание – основная сущность женщины.
  • Слабым полом руководит чувство.
  • Хорошая зрительная память, а также более развернутый и широкий взгляд на многие вещи.
  • Женщины могут делать несколько дел одновременно.
  • Конечно же, женская интуиция, которая реально существует и практически никогда не подводит.
  • Слабый пол более гибкий и более дипломатичный.
  • Любая женщина обладает особым даром общения. Это, пожалуй, годно из лавных ее преимуществ перед мужчиной. Поэтому женщинам легче вести переговоры, улаживать конфликтные ситуации, и в принципе, идти на контакт.

Мужчинам:

  • Всеми мужчинами руководит логика и четкость мыслей. Никаких эмоций и впечатлений.
  • Практически все мужчины жесткие, способны оперативно принимать любое решение, часто склонны к риску, что в некоторых ситуациях играет им на руку.
  • У сильного пола более развито рациональный подход ко многим вещам. Это позволяет грамотно подходить к любому вопросу, просчитывать каждый шаг  ведения бизнеса наперед.
  • Мужчины намного легче приспосабливаются к техническому прогрессу.
  • Расчетливость и хладнокровность часто помогает им достичь поставленных целей без лишних потерь.
  • В сложных ситуациях мужчины незамедлительно способны принять правильное решение, найти выход из сложившейся критической ситуации.

Вы скажете, а как же тот факт, что большинство успешных бизнесменов – это мужчины.  Но и тут стоило бы для начала разобраться, а не стоит ли за всеми мужскими заслугами женская рука? Совсем не обязательно, что все идеи, которые принесли успех мужчине, принадлежат именно ему.

Как бы то ни было, важно помнить одно, что только грамотное использование индивидуальных преимуществ каждого пола может привести к  положительным результатам. Тем более, в настоящее время довольно много сфер, где можно выделить женский и мужской виды бизнеса.

Так, например, сфера красоты и здоровья больше подойдет для женщины, так как именно они больше разбираются в данной индустрии. То же самое можно сказать и о мужском предназначении, например, автосервис. Такой род деятельности больше подходит мужскому полу.

Поэтому нет однозначного ответа на выше поставленный вопрос. Здесь, как говорится, на вершину восходит тот. Кто сильнее духом и полон терпимости и решительности, а кто это будет, мужчина или женщина – это совершенно не имеет значения.