Все материалы

Как стать мегаорганизованным, чтобы повысить свою стоимость на рынке труда?

Согласитесь, что многих из вас ест привычка откладывать дела до лучших времен, растягивать поручения, отодвигать выполнение заданий далеко вперед и т.д. Но вы ведь понимаете, что следуя данным принципам, Вы перестаете стремиться к главному, к своим целям. Пора заканчивать с этим и становиться мегаорганизованным человеком, чтобы добиваться всего, что захочется в этой жизни.

Так с чего же начать? На какие моменты стоит обратить внимания, какие привычки и качества развить в себе для того, чтобы стать таковым?

Давайте посмотрим, чем же отличаются мегаорганизованные люди от обычных.

  • Во-первых, это правильная ориентация по жизни, а именно ориентированность на результат. Им важно заниматься тем, что хотя бы немного приближает их к цели, дает более организованными и ответственными.
  • Мегаорганизованные люди всегда оптимистичны и обладают хорошим чувством юмора. Они позитивно смотрят на мир и окружающих людей, стараясь излучать только положительные эмоции.

Также они способны деликатно и в меру посмеяться как над чужими недостатками, так и над своими, прибегнув к самоиронии.

  • Ультроорганизованных людей также отличает умение быстро и правильно принимать любые решения, находить выходы и любых трудных ситуаций.

Они способны досконально просчитать и продумать все варианты и выбрать самый подходящий для каждого случая, следуя ему до конца и не терзаясь сомнениями о правильности своего выбора.

  • Они умеют выделять главное, так сказать отделить зерна от плевел. Причем важное и основное они выполняют в первую очередь, зная, что  остальное, менее значимое, будет обязательно выполнено позже.
  • Им не присущ перфекционизм. Мегаорганизованным людям не нужно, чтобы все вокруг было идеально и совершенно. Им порой достаточно просто хорошего качества.

Доказано, что перфекционисты, часто зацикливаясь на мелочах, упускают самое главное, что никак не свойственно организованности.

Поэтому мегаорганизованные люди не склонны распылять свою энергию на пустяки и мелочи, а концентрируются и сосредотачивают свое внимание на более глобальных и значимых вещах.

  • Они самоорганизованны и всегда придерживаются составленного плана. Четко планируют свой график дел и обязанностей, записывают все возникающие идеи и вопросы. Часто делают они это в ежедневнике с указанием даты и сроков выполнения.
  • Подготовка. Что бы они ни планировали, куда бы ни собирались, какие бы дела ни намечали, организованные люди всегда тщательно подготавливаются к любому предстоящему мероприятию. Они любят быть готовыми всегда и ко всему.

Конечно, это не значит, что, предположим, к ответственной встрече или выступлению они готовятся за месяц. Но они всегда знают, сколько времени у них осталось, чтобы хорошенько подготовиться  и не опозориться перед аудиторией или партнерами по бизнесу.

  • Мегаорганизованные люди нередко прибегают к помощи других. И это нормальное явление. Зная свои сильные и слабые стороны, они с легкостью делегируют обязанности, выкрадывая себе время для чего-то более полезного и важного.

Они  точно знают, человеку с какими навыками и умениями поручить то или иное задание, чтобы оно было выполнено максимально эффективно и в срок.

  • Не перепрыгивают с дела на дело. Если ультроорганизованный человек поставил перед собой одну задачу, то он не будет приступать к выполнению другой, пока не закончит с настоящей.

Он  знает, что ни к  чему хорошему это не приведет,  и результат в обоих случаях окажется нулевым.

  • Они знают время наивысшей своей продуктивности и стараются по максимуму работать именно в это время суток. Это позволяет им существенно повысить свою производительность, избежать лишних нервов и стресса от перенапряжения или усталости.