Все материалы

Делегирование в тренингах. Как набрать кураторов, капитанов и помощников для групповых тренингов? Часть 2

Наёмные помощники

Наёмного помощника (сотрудника клиентского отдела или сотрудника техподдержки) лучше всего ищите по объявлениям на AVITO или на сайтах по работе. Не платите ему никаких процентов с тренингов! Наёмный помощник должен работать только за фиксированную плату!

Первый месяц займитесь его подготовкой. Предоставьте человеку обучение в своём тренинге и параллельно научите его выполнять все служебные обязанности.

Сам по себе наёмный помощник не обучится! Поэтому уделите этому особое внимание.

Человек, который будет помогать вам, однажды решит, что он тоже может проводить такие же тренинги. Поэтому чётко ограничьте его общение с вашими учениками вне тренинга и контролируйте его выполнение служебных обязанностей. Любое нарушение должно караться увольнением и наймом нового помощника.

biznes_int5

Деятельность помощников и капитанов

Помощники и капитаны должны:

  • проверять домашние задания;
  • заполнять таблицу посещения уроков и выполнения домашних заданий;
  • собирать утренние планёрки (это делают только капитаны), отвечать на вопросы участников, мотивировать команду на результат;
  • ежедневно отправлять вам отчёты о проделанной работе;
  • исполнять ваши указания.