Все материалы

А Вы знаете в чем, главный секрет подбора персонала?

И снова очень больная для многих руководителей тема. Подбор персонала.

Складывается такое ощущение, что, если бы бизнес мог обходиться вообще без сотрудников, то разом были бы решены все проблемы. Хотя, скорее всего, нет. Тогда на первый план вышла бы другая, не менее страшная для многих предпринимателей, беда. Где найти клиентов. И как заставить их купить.

Я так думаю, что некоторые руководители будут полностью довольны и удовлетворены только тогда, когда в их магазин будет с раннего утра две длиннющие очереди: одна из соискателей рабочего места, другая из клиентов. Причем, желательно, чтобы первые были готовы работать за копейки круглые сутки, а у вторых чтобы деньги в карманах не помещались.

Хотя, скорее всего, этот тип руководителей и в этом случае нашел бы себе какую-нибудь неразрешимую задачу, чтобы иметь возможность жаловаться на то, как нынче трудно иметь собственный бизнес.

Слава Богу, что подобных предпринимателей не так уж много, да и они не задерживаются в бизнесе надолго. Все же остальные просто ищут эффективные решения для устранения возникающих проблем.

Так вот, сегодня я предоставлю вам простое, но очень действенное решение вопросов, связанных с подбором персонала.

При приеме на работу нужно давать людям возможность быть сотрудником в вашем бизнесе, причем, даже не давать, а продавать эту возможность. Вот тогда эти они будут ценить то, что получили: ценить вас, как руководителя, ценить ваш бизнес, ценить свою деятельность во благо этого бизнеса. Они будут стремиться развивать его, чтобы сохранить свое рабочее место. Сам момент приема на работу будет сильнейшей мотивацией для эффективного выполнения своих обязанностей.

Когда же вы берете персонал, он делает все, что хочет. В этом случае вы изначально выступаете в роли просящего. И поэтому люди не ценят ни вас, ни ваш бизнес, ни свою работу. И у вас всегда будут проблемы с набором, удержанием и мотивацией персонала.

Поэтому никогда и никого не берите на работу. Предоставляйте людям исключительную возможность стать сотрудником вашего уникального бизнеса. И вы навсегда избавитесь от каких-либо проблем, связанных с персоналом.

Узнать новые технологии в области набора новых сотрудников и получить практические навыки вы можете на бесплатном онлайн-тренинге «Партизанский рекрутинг или 5 способов найма звёздного персонала».